Centre de formation préqualifiant de Chevrens :
un.e Responsable pédagogique
Taux d’activité : 80% annualisé
Situé sur la Commune d’Anières, le Centre de Chevrens est l’une des douze institutions gérées par l’Association ASTURAL. Il accueille des adolescents entre 14 et 18 ans, qui traversent d’importantes difficultés sociales, familiales et scolaires. La prise en charge éducative et pédagogique se réfère à l’approche systémique et offre une formation au sein d’un internat et d’un externat.
Le Centre de formation préqualifiant accompagne une douzaine d’adolescent.e.s, internes et externes, âgé.e.s de 14 à 19 ans. Cet accompagnement vise à soutenir les jeunes dans la construction et la concrétisation d’un projet d’insertion socio-professionnelle en mettant l’accent sur le développement des attitudes professionnelles. Pour ce faire, le dispositif s’articule autour de trois axes principaux : l’entreprise sociale (cuisine et ferme pédagogique), l’enseignement adapté et l’insertion socio-professionnelle.
Dans le cadre d’une réorganisation interne, nous recherchons un·e Responsable pédagogique chargé·e de piloter et développer le secteur Formation.
Votre mission
En tant que membre du collège de direction du Centre de Chevrens, vous assurez la cohérence, la qualité et le développement du dispositif de formation.
Vous veillez à l’articulation entre les différents axes du programme (enseignement, entreprise socio-professionnelle, accompagnement éducatif) et contribuez activement aux orientations stratégiques du centre.
Vous garantissez un cadre pédagogique structurant, exigeant et adapté aux besoins spécifiques des jeunes accueilli·e·s.
Responsabilités principales
Pilotage pédagogique
- Définir, développer et faire évoluer les orientations pédagogiques du centre
- Garantir la cohérence des parcours de formation et des référentiels
- Définir les objectifs d’apprentissage et les compétences visées
- Assurer l’adaptation continue des contenus aux besoins des jeunes et aux exigences du système de formation genevois
Coordination d’équipe
- Encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (formateurs, enseignant·e·s, MSP et intervenant·e·s externes)
- Organiser et animer les réunions pédagogiques
- Soutenir les professionnel·le·s dans l’évolution de leurs pratiques
- Favoriser la transversalité et la coopération entre les différents métiers
- Participer aux processus d’évaluation et de développement des compétences des collaborateurs·trices
Suivi des parcours et travail en réseau
- Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets individuels de formation
- Participer aux bilans, entretiens et réunions de réseau
- Assurer le lien avec les familles ou représentant·e·s légaux si nécessaire
- Veiller à la bonne articulation entre formation interne, stages et dispositifs d’insertion externes
- Collaborer étroitement avec les partenaires du DIP et du réseau genevois
Contribution à la gouvernance et au développement institutionnel
- Participer aux décisions stratégiques du centre
- Contribuer à l’élaboration des objectifs annuels et à l’évaluation des dispositifs
- Apporter une expertise pédagogique dans les choix institutionnels
- Participer, en lien avec la direction, à la gestion et à l’évolution du secteur Formation
Votre profil
- Bachelor en pédagogie, travail social ou domaine équivalent, complété par un Master ou une formation continue pertinente
- Expérience confirmée en coordination pédagogique et en encadrement d’équipe
- Expérience significative auprès d’adolescent·e·s en difficulté sociale et scolaire
- Bonne connaissance du système de formation genevois, des dispositifs pré-qualifiants et des enjeux d’insertion professionnelle
- Capacité à articuler vision stratégique et pratiques de terrain
- Approche systémique et aisance dans le travail en réseau
- Sens des responsabilités, capacité d’analyse et aptitude à la prise de décision
- Une expérience ou un intérêt marqué pour les pédagogies actives et inclusives
- Nationalité suisse ou éligibilité à un permis de travail
Nous offrons
- Un poste à responsabilités au sein d’une institution reconnue
- Une rémunération selon la classe 18 de l’échelle des traitements de l’Etat de Genève
- Une participation active à la gouvernance du centre
- Des conditions conformes à la CCT AGOEER / SIT-SSP-VPOD
- Un taux d’activité de 80 % annualisé selon le calendrier des vacances scolaires (semaine-type de travail : environ 90% soit 36 heures hebdomadaires)
- Des possibilités de formation continue et de perfectionnement professionnel
Entrée en fonction : 10 août 2026
Les dossiers de candidature complets avec lettre de motivation sont à envoyer d’ici au 19 avril 2026 à Philippe de Castelberg, directeur du Centre de Chevrens, par courriel : chevrens@astural.org .
L’ASTURAL s’engage en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quels que soient leur genre, origine, orientation sexuelle, parcours de vie, situation de handicap ou convictions.